News Ticker

VOICE: Delfaj vrši pritisak na lekare da ne izdaju bolovanja zaposlenima

Sindikat: Uslovi rada su veoma loši

Uprava novosadske fabrike „Delfaj Pakard“, giganta u proizvodnji elektronskih delova za automobilsku industriju,  prosledila je krajem prošlog meseca dopis domu zdravlja “Veljko Vlahović” iz Vrbasa. Predmet tog dopisa bila je “preporuka” da se ubuduće obrati dodatna pažnja prilikom otvaranja bolovanja njihovim zaposlenima, saznaje VOICE. U kompaniji tvrde: “Nismo mislili ništa loše”, a iz sindikata poručuju da su uslovi rada loši.

Da je firma “Delfaj” prosledila dopis u kojem se, zbog navodne moguće zloupotrebe prava na bolovanje, savetuje ubuduće detaljnija provera zdravstvenog stanja njihovih radnika koji traže bolovanje, za VOICE je prvo potvrđeno u Domu zdravlja u Zmajevu. Kako kaže lekarka opšte prakse Dubravka Grozdić, dopis je stigao iz Doma zdravlja opštine Vrbas.

“Mislim da je ovo prvi put da se takav dopis šalje iz njihove kompanije. Ne znam da li je samo poslato našoj ambulanti. Dokument nije obavezujući, više je bio kao neki savet da se obrati pažnja, da se dobro proceni da li treba ili ne otvarati bolovanja”, kaže Dubravka Grozdić.

U spornom dopisu koji je prosleđen 23. novembra navodi se da je razlog za obraćanje “često izdavanje potvrda o sprečenosti za rad od strane lekara zmajevačke ambulante”, kao i to što je uočeno da se radi o “jednom te istom krugu zaposlenih”, od kojih svi imaju različite šifre bolesti.

Dalje se naglašava da je ta kompanija kao investitor zaposlila oko tri hiljade ljudi i da je gigant u svetskoj automobilskoj industriji. Takođe se ističe da namera nije izražavanje sumnje u stručnost medicinskih radnika zaposlenih u tom domu zdravlja, ali da je neophodno detaljnije proveriti da li su bolovanja medicinski opravdana.

Upitana da oceni da li postoji mogućnost da je u toj zdravstvenoj ustanovi zaista i bilo zloupotreba prilikom izdavanja potvrda o sprečenosti za rad, doktorka Grozdić kratko je odgovorila da ne zna. “Ne znam, ne možemo i ne smemo da pričamo o tome, morate kontaktirati pravnu službu doma zdravlja u Vrbasu”, kazala je ona.

Na pitanje da li je ovo prvi put da je stigao takav dopis, u pravnoj službi kažu da nije i da je to uobičajea praksa. “Oni (firme) pozivaju, imaju pravo po zakonu da traže proveru bolovanja svakog zaposlenog za kojeg sumnjaju da postoje propusti. U tom slučaju, oni se obraćaju Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje (RFZO), a fond se obraća nama”, kažu u službi, a na pitanje da li ih je kontaktirao RFZO odgovaraju odrično.

U pravnoj službi takođe navode da su slični dopisi dolazili i iz drugih firmi, ali na pitanje da li mogu da navedu barem jednu kao primer odgovaraju da ne mogu da nam daju takvu vrstu informacija.

Dom zdravlja u Zmajevu, adresa za pritisak na lekare (foto: Miloš Čeman)

Iako je tačno da poslodavac ima pravo da izrazi sumnju u sprečenost zaposlenog da obavlja posao, ovaj slučaj može se posmatrati kao pritisak na lekare. Naime, u članu 103. Zakona o radu piše da je zaposleni dužan da obavesti poslodavca o privremenoj sprečenosti za rad, najkasnije tri dana od nastupanja privremene sprečenosti.

U slučaju da poslodavac posumnja u opravdanost privremenog odsustva sa rada, ima mogućnost da podnese zahtev zdravstvenom organu da proveri radnu sposobnost zaposlenog. Svaka druga akcija poslodavca, poput “davanja saveta” ili “preporuke” lekarima koji odlučuju o otvaranju bolovanja, predstavlja zloupotrebu.

Zamenica menadžera za ljudske resurse u fabrici “Delfaj” Tina Šimun tvrdi da rukovodstvo te kompanije nije imalo nikakve loše namere, već da je pokušalo da ukaže na problem sa kojim se suočavaju. “Mi imamo tri hiljade zaposlenih, određene grupe ljudi konstantno iz meseca u mesec otvaraju bolovanje. Naša inicijativa nije zabraniti odsustvo, hteli smo samo da istaknemo ovaj problem”, kaže ona i dodaje da se suočavaju sa odsustvom 15 odsto zaposlenih dnevno.

“Realno govorim, nisu sva ta bolovanja zaista bolovanja. Ne ulazim u stručno razmatranje tog koji otvara bolovanje, ali svesna sam da se doznake izdaju i za slučajeve koji nisu opravdani. Mi zaista nismo ništa loše mislili”, kaže Tina Šimun.

Ona tvrdi da na dnevnom nivou dobijaju i do 300 doznaka za bolovanje i da je ovo prvi put da šalju takve dopise za dve godine poslovanja fabrike u Srbiji. “Moj kolega koji je stvarno bio bolestan, bio je u Domu zdravlja u Novom Sadu, gde je medicinska sestra prokomentarisala: ‘A vi ste iz Delfaja, na koliko dana ćeš doznaku, na pet dana?’, zbog čega sam malo bila frapirana koliko je to postalo evidentno”, prepričava ona i kaže da na to uprava ne može da utiče, ali da može da kroz saradnju sa institucijama povede više računa.

Poručuju da je sa celom situacijom i problemima upoznat i sindikat zaposlenih i da su i oni probali da utiču da se problemi reše. Međutim, u sindikatu kažu da o toj temi tek treba da se razgovara u januaru, kada bude formirana komisija.

Sindikat: Bolovanja su opravdana

Sa ocenom da postoji mogućnost da su odsustva zbog sprečenosti za rad zapravo bez pokrića, ne slaže se predsednica Sindikata zaposlenih u fabrici “Delfaj” Nevena Vukadinović. Kako kaže, veruje da upravi firme predstavlja problem kada se na radnom mestu ne pojavi određeni broj ljudi, ali da su i ti ljudi takođe u problemu.

“Verujte mi da tamo ljudi izlaze sa moždanim i srčanim udarima, sa nervnim slomovima. Tamo nema vazduha, kad uđe jedan virus tamo se svi razbole k’o u vrtiću. Razumete, to je tako. Ja sam jedna od tih koji ne idu na bolovanje kada su bolesni pa naprave sebi samo još veći problem”, priča Nevena Vukadinović.

Posle svečanog otvaranja, država se ne raspituje za uslove rada u fabrici (foto: Beta/Vlada Srbije/Slobodan Miljević)

Ona smatra da je u redu da lekari obrate više pažnje i da postoje i bolovanja koja su neopravdana, čega je uvek bilo i biće, ali da je cela ta situacija sa dopisom preuveličana od strane uprave. “Ja sam pre svega čovek i želim da na ljudskom nivou rešavamo problem. Mi smo ljudi, nismo mašine. Čak će i mašina u jednom trenutku da crkne. I nju treba održavati, a da ne pričamo o ljudima. Verujem da ti problemi mogu da se prevaziđu interno, kada bi bilo više razumevanja na ljudskom nivou”, kaže Nevena Vukadinović.

Dopis poslat i drugim opštinama

Osim opštini Vrbas i Domu zdravlja u Zmajevu, isti dopis je dostavljen i u nekoliko drugih opština u kojima je navodno zabeležen porast broja zaposlenih koji su otvarali bolovanje. Među njima je i dom zdravlja “Dr Đorđe Bastić” iz opštine Srbobran a kao predmet slanja dopisa navodi se “izdavanje čestih potvrda o privremenoj sprečenosti za rad zaposlenima u Delfajevoj fabrici”.

Kako se navodi u nastavku teksta, uprava fabrike je “zaista začuđena da zaposleni veoma često odsustvuju sa rada iz raznoraznih razloga zdravstvene prirode”, te se lekari te ustanove “mole da zaista detaljnije provere zdravstveno stanje pre izdavanja potvrde o privremenoj sprečenosti za rad”.

“Mi nismo dobili odgovor ni od Vrbasa ni od Srbobrana, dobila sam od drugih opština, gde su rekli da ukoliko sumnjamo na privremenu sprečenost, radnika pošaljemo pred komisiju. Zato sam malo iznenađena što ste me pozvali”, kaže zamenica menadžera u “Delfiju” Tina Šimun.

Loše stanje u fabrici, država sve ignoriše

Prema rečima Nevene Vukadinović, uslovi rada u fabrici su veoma loši, o čemu se često razgovara sa upravom.

“Fino pričamo, ali stvari se slabo pomeraju, zato što uvek mora da se pita neko drugi, pa dok se to prosledi tamo gde treba… A pitanje je i koliko oni njima (upravi u Poljskoj) i prosleđuju prave informacije. Tvrde da su uslovi rada fantastični, a ja tvrdim upravo suprotno”, dodaje ona.

Kako kaže predsednica sindikata, za stanje u fabrici se do sada niko od vlasti i nadležnih ministarstava nije interesovao. Na konstataciju da se u medijima “Delfaj” često navodi kao primer povećanih ulaganja, rasta zaposlenosti i poboljšanja ekonomije, Nevena Vukadinović odgovara da bi volela da neko dođe, prošeta i popriča sa zaposlenima.

“Lepa je stvar što se u medijima spominju brojke i pozitivan uticaj na privredu, ali postoji i konkretan problem. Radim treću smenu gde se vrši utovar i istovar, gde na minus deset stojim i radim. Naravno da ću se u takvim uslovima razboleti”, konstatuje ona i dodaje da su u fabrici uslovi takvi da je normalno da ljudi idu na bolovanje:

“Više lekara je primetilo da se ljudi iz Delfaja javljaju sa ozbiljnim respiratornim problemima i rekli su da će se obratiti nadležnima. Možda jesu ili nisu, ili su dobili odgovor da ih ne zanima”, navodi Nevena Vukadinović.

Podsećanja radi, o lošim uslovima rada u pomenutoj fabrici domaći mediji su izveštavali redovno od njenog ulaska na srpsko tržište. Tako je na primer portal “021” u maju ove godine objavio reportažu o pretnjama otkazom koje su radnici dobili nakon pobune zbog toga što su radili pet subota uzastopno, o samom procesu proizvodnje, malim platama, ali i o državnim subvencijama gigantima kakav je upravo “Delfaj”.

Mladen Savatović (VOICE) 

 

Print Friendly, PDF & Email
About Mladen Savatovic (17 Articles)
Mladen Savatović, novinar je VOICE-a i master komunikologije. Piše tekstove o nepravilnostima u radu lokalnih samouprava, zloupotrebe novca i moći, ekologiji i drugim društveno-političkim temama. Od 2014. do 2016. godine radio je kao glavni i odgovorni urednik Univerzitetskog odjeka, studentskog portala Odseka za medijske studije Filozofskog fakulteta u Novom Sadu. Pisao je za studentske portale iz Crne Gore i Bosne i Hercegovine, kao i za lokalne novine „North Myrtle Beach Times“ i „Loris Times“ iz Južne Karoline, SAD. Učestvovao u projektu „Dan u tvojim cipelama“, koji se bavio podizanjem standarda u izveštavanju o osobama sa invaliditetom, koji je organizovala Novosadska novinarska škola.

Leave a comment

Your email address will not be published.


*


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.